Principal
Cursos
Clientes
Programación
¿Quiénes Somos?
Noticias y Eventos
Contáctenos
¿QUIÉN SE COMIÓ MI GERENCIA SIGNIFICATIVA?

OBJETIVO GENERAL

CONCIENtiZAR EN LOS LÍDERES LA RESPONSABILIDAD Y SEGUIMIENTO QUE DEBEN TENER PARA LA CONSECUCIÓN DE LAS METAS, TANTO PERSONALES COMO LAS DE SUS COLABORADORES Y LAS DE LA ORGANIZACIÓN DONDE TRABAJAN, A TRAVÉS DE UNA RENOVACIÓN DE SU ESTILO GERENCIAL, POR MEDIO DE LA CONCATENACIÓN Y MANEJO DE TODOS LOS RECURSOS QUE COORDINA, SOBRE TODO EL DEL VALIOSO RECURSO HUMANO DE SU EMPRESA


CONTENIDO PROGRAMÁTICO
  • COMPETENCIA Y COMPETITIVIDAD PROFESIONALES.
  • POR QUÉ NO LOGRAMOS LAS METAS ESTABLECIDAS EN LA GERENCIA.
  • DÓNDE ESTÁN LOS RECURSOS QUE NECESITO PARA EL ÉXITO GERENCIAL.
  • QUIÉN SE COMIÓ MI GERENCIA, A MIS EMPLEADOS, MIS METAS Y MIS LOGROS.
  • TODOS LOS RECURSOS EN UN MISMO SACO?.
  • QUIÉN O QUIÉNES ME CATAPULTAN O COLAPSAN COMO GERENTE.
  • DE QUIÉN ES LA CULPA? DE LA VACA?
  • IDENTIFICACIÓN CON MI NUEVO ESTILO GERENCIAL.
  • CUÁL ES MI ESTILO: SISTEMÁTICO, SISTÉMICO O GLOBAL.
  • CÓMO SE CONSTRUYE MI GERENCIA SIGNIFICATIVA.
  • REFLEXIÓN GRUPAL.
  • TRES CONDICIONES PARA LA SIGNIFICACIÓN DE MI ESTILO GERENCIAL.
  • EL LIDER SIGNIFICATIVO NACE O SE HACE.
  • POR QUÉ NO ME SIGUEN? POR QUÉ ME SIGUEN.
  • QUÉ SIGNIFICA MI GERENCIA PARA EL ENTORNO ORGANIZACIONAL.
  • 21 PASOS PARA QUE MI GERENCIA SEA SIGNIFICATIVA Y ERGONÓMICA.
  • DENME UN MES Y VERÁN MIS RESULTADOS.
  • EL GERENTE QUE AGLUTINA Y LA PRODUCTIVIDAD.
  • PERO. COMO AGLUTINO Y MOTIVO A MI PERSONAL.
  • REFLEXIÓN FINAL.
  • DINÁMICAS DE GRUPO.
DIRIGIDO A
todo el personal, TODOS LOS GERENTES O LÍDERES DE PROYECTO QUE DESEEN OPTIMAR LOS RESULTADOS DE SU GESTIÓN.
DURACIÓN
16 HORAS