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DESARROLLO INTEGRAL PROFESIONAL

OBJETIVO GENERAL

SENSIBILIZAR Y OPTIMAR LA FUNCIÓN DEL PROFESIONAL A TRAVÉS DEL DESARROLLO DE LA AUTOESTIMA, IDENTIFICACIÓN PLENA CON SU YO PERSONAL, SU ENTORNO Y CON SUS OBJETIVOS PERSONALES Y LOS DE SU ORGANIZACIÓN.

Contenido ProgramÁtico

MODULO I. DESARROLLO DE UNA PERSONALIDAD ÉTICA

  • DESARROLLO DE LA ASERTIVIDAD Y LAS ACTITUDES POSITIVAS.
  • RECONOCIMIENTO DE FORTALEZAS Y POTENCIALIDADES.
  • DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD.
  • DIAGNÓSTICO MOTIVACIONAL.
  • CÓMO FIJAR OBJETIVOS. CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS. LAS NECESIDADES DEL SER HUMANO SEGÚN A. MASLOW.
  • PERSONALIDAD ÉTICA Y CONGRUENTE. LA COMUNICACIÓN. VALORES PERSONALES Y ORGANIZACIONALES. MOTIVACIÓN Y TRABAJO.
  • MOTIVACIÓN Y PLANES DE DESARROLLO.

MODULO II: IDENTIFICACIÓN, PERTENENCIA Y TRABAJO EN EQUIPO

  • DESARROLLAR LA CONFIANZA DE TODO EL EQUIPO.
  • CREAR UN IMPACTO EMOCIONAL EN LOS PARTICIPANTES QUE DESARROLLE UNA ELEVADA CONCIENCIA Y COMPROMISO DEL SERVICIO DE CALIDAD.
  • INCORPORAR HABILIDADES Y APTITUDES BÁSICAS DE SERVICIO.
  • OPTIMIZAR LA COOPERACIÓN, COMUNICACIÓN INTERNA Y EL SENTIDO DE LA PERTENENCIA.
  • ELEVAR LA IDENTIDAD CORPORATIVA EN LOS EMPLEADOS DE LA ORGANIZACIÓN.
  • FOMENTAR EL TRABAJO EN EQUIPO, LA MORAL Y ÉTICA SOCIAL Y EL LOGRO DE OBJETIVOS, TODOS EN UNA MISMA DIRECCIÓN.

MODULO III: EL PROFESIONAL SIGNIFICATIVO

  • DEFINIR OBJETIVOS SIGNIFICATIVOS, INDIVIDUALES, GRUPALES Y ORGANIZACIONALES.
  • DETERMINAR EL PROCESO DINÁMICO EN EL CUAL EL EMPLEADO SE INVOLUCRA ACTIVA Y TOTALMENTE, TANTO CON EL CICLO ADMINISTRATIVO, COMO CON LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
  • DESCUBRIR LA TENDENCIA AL CRECIMIENTO Y A LA AUTORREALIZACIÓN COMO FUERZA MOTIVADORA FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL.
  • CONCIENTIZAR LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES HUMANOS, SOCIALES Y ORGANIZACIONALES.
  • PROMOVER LA IMPORTANCIA DEL PENSAMIENTO DELIBERADO Y LA INTERACCIÓN COGNITIVA DE PENSAMIENTOS CONSTRUCTORES.
dirigido a
todo el personal
duraciÓn
16 horas