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DESARROLLO DE LA DEONTOLOGÍA PROFESIONAL EN VENEZUELA (ÉTICA KANTIANA)

OBJETIVO GENERAL

Al finalizar el curso, los participantes estarÁn en capacidad de estimar la importancia de la conducta moral y Ética dentro de las organizaciones y de replantearse sus deberes y derechos como punto de partida para lograr los objetivos de la empresa bajo la Óptica de la responsabilidad social.

Contenido ProgramÁtico
  • La Ética y la moral.
  • La Ética liberadora.
  • ¿QuÉ son los valores?
    • La polaridad de los valores.
    • La crisis moral es la crisis de los valores.
    • Pensamiento de los grandes sobre los valores.
    • DinÁmicas y ejercicios.
  • La Ética kantiana.
  • El reino de los fines.
  • El hombre y sus acciones.
  • La idea de lo bueno.
  • DinÁmicas y ejercicios.
  • La deontologÍa.
    • Objetivos de la deontologÍa.
  • La moral de la profesiÓn.
  • El deber dentro de la organizaciÓn.
  • ¿QuÉ es ser profesional?
  • Deberes de la profesiÓn.
  • El comportamiento moral.
  • La moral profesional.
  • Los derechos de la profesiÓn.
  • La responsabilidad individual, social y organizacional.
  • DinÁmicas y ejercicios.
  • La Ética de los profesionales.
  • La alteridad, teorÍa de la evoluciÓn.
  • Virtudes que posibilitan la alteridad.
  • El nuevo papel de los profesionales.
  • Pensamiento de los grandes.
  • Hacia una nueva perspectiva de la vida y la profesiÓn.
  • DinÁmicas y ejercicios.
  • Taller final de replanteamiento de cambios.
beneficios del curso
  • Estimar la importancia de la conducta moral en la formaciÓn humana y profesional.
  • Captar que la conducta moral es imprescindible para la convivencia humana.
  • Comprender que la dignidad de la persona y de la sociedad dependen en gran medida de la realizaciÓn de los valores morales.
  • Determinar la importancia de conocer los deberes y derechos de nuestra profesiÓn.
  • Profundizar en los valores Éticos dentro de la organizaciÓn.
  • Aprender el deontologismo en favor de la libertad, igualdad y solidaridad del profesional.
  • Aprender los Últimos enfoques de la responsabilidad individual, social y organizacional.
  • Taller de "accountability".
dirigido a
todo el personal de la empresa