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CÓMO SER UN LIDER QUE MUEVA A SU GENTE HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE SU ORGANIZACIÓN

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar en los participantes un nuevo enfoque del manejo de liderazgo situacional significativo, a travÉs de la motivaciÓn generada por un lÍder con una autoestima equilibrada, que ayude al manejo de diferentes tipos de personalidades y situaciones dentro de las empresas y para la identificaciÓn plena de competencias claves de cada una de ellas para su optimaciÓn para el logro de los objetivos de la organizaciÓn .

Contenido ProgramÁtico

•  Desarrollar la autoestima del lÍder.
•  EnseÑar los enfoques motivacionales de los teÓricos del Siglo XXI.
•  La teorÍa del horizonte de acontecimientos de la teorÍa cuÁntica para el liderazgo situacional.
•  Conocer la importancia de la comunicaciÓn para el mejor trabajo en equipo.
•  Evaluar sus competencias personales y las de los miembros del equipo.
•  Concienciar sobre las 5 disciplinas pilares del liderazgo situacional.
•  Impartir tÉcnicas infalibles para manejar el poder para la motivaciÓn al logro.
•  Determinar las aptitudes y actitudes del lÍder significativo.
•  Taller de metas, logros y competencias profesionales.
•  DinÁmicas de grupos.

dirigido a
Todos los gerentes, lÍderes de proyectos y de funciÓn
DURACIÓN
16 horas